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关于严肃纪律强化问责改变作风的规定（试行）

第一条  为进一步严肃工作纪律，加强作风建设，强化党员干部的服务意识、效率意识和廉政意识，依据国家有关法律法规和党内法规，结合我局实际，制定本规定。

第二条  局机关工作人员不得有下列行为：

（一）上班迟到、早退、无故脱岗、旷工或者因公（私）请假期满无正当理由逾期不归；

（二）上班期间打牌、下棋、上网聊天、玩电子游戏、炒股、出入休闲娱乐场所等从事与本职工作无关的活动；

（三）参与带有赌博性质的活动；

（四）工作日午间、值班、执行公务期间违规饮酒，着执法制服在公共场所饮酒；

（五）工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；

（六）接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；

（七）工作中不作为、慢作为、乱作为及其他不正确履行职责的行为；

（八）索取、收受服务对象财物，在服务对象处报销费用或向服务对象推销物品，向服务对象借财借物，强制指定中介服务谋取私利等行为；

（九）其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。

第三条  出现本规定第二条第一项至第七项和第九项所列行为的，发现一次，责令作出书面检查并给予通报批评；发现两次，立即停职检查；发现三次或三次以上，给予引咎辞职或责令辞职、免职处理，没有职务的，给予待岗1-3个月处理。涉嫌违纪的，依据有关规定追究纪律责任。

出现本规定第二条第八项所列行为的，一律先行免职或待岗，再视具体情况依据有关规定追究纪律责任。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

第四条  受到通报批评处理的，取消当年度评优评先资格，当年度考核不得定为优秀等次；受到停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职、待岗等处理的，当年度不得定为称职（合格）以上等次。

第五条  各科室(站）应根据本规定定期开展监督检查，对违反本规定行为的，应及时予以纠正、处理。

第六条  局领导将不定期组织办公室等有关部门负责人督促、指导、监督、检查各部门贯彻落实本规定情况。

第七条  对违反本规定，造成重大损失或恶劣影响的，在追究直接责任人员责任的同时，按照党风廉政建设责任制和领导干部问责的有关规定，对分管领导和科室（站）负责人进行问责。

第八条  本规定自印发之日起施行。

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                                                                             2015年8月10日